Мероприятия центра развития человека КАФФА

Современный человек проводит на работе треть суток. Это столько же, сколько отводится (в лучшем случае) на сон. Нет ничего удивительного, что даже любимая и воодушевляющая профессиональная деятельность со временем начинает превращаться в рутину. Чтобы этого не произошло, стоит задуматься об устранении эмоционального дискомфорта, отдыхе на природе, отдыхе с пользой для тела и ума, психологических разгрузках, снижении психологического напряжения. Природа сама по себе — отличный релаксант, а необходимость «ритуального» приготовления угощений в полевых условиях может стать своего рода тренингом.

Оптимальным способом отдыха может стать как совместная поездка на природу, в центр отдыха, так и совместное обучение в конференц-центре или посещения он-лайн мероприятия (если у вас в планах пройти тренинг или обучающий курс).

Единое пространство практических on-line и off-line сессий, объединенных одной сюжетной линией

Психологическое и культурное преобразование человека - как изменить себя, близких, команду и бизнес, чтобы встроится в интенсивно меняющийся мир и наслаждаться жизнью

Программа человека — это все его свойства, которые влияют на принятие решений. Программой человека являются его знания, убеждения, умения и привычки, то есть его «жизненный опыт» и «черты характера». Программа человека формируется и изменяется в результате жизненного опыта, но имеет и врождённые свойства.

Как любая машина, человеческий организм нуждается в правильном обращении, настройке и обслуживании. Чтобы человек правильно действовал, он должен быть правильно настроен (запрограммирован).

Программированием человека называется изменение его программы. То есть, все явления обучения, воспитания и приобретения опыта — это явления программирования человека, его разума и сознания, определяющие, какие решения будет принимать человек в различных ситуациях.
Важным свойством человека является его способность формировать собственную программу, то есть, способность к самопрограммированию (самообучению). Эта способность составляет основу свободы воли человека.

Наши мероприятия - единое пространство для всех, кто интересуется технологиями биокопьютерного программирования, технологиями повышения компетенций физического тела (программирование здесь понимаем как освоения совершеннно новых свойств и качеств) биологической машины, т.е. человека и технологий дополненной биоинформационной реальности на основе ПсихоБиоКомпьютера.

Привить позитивное мышление

Для большого числа людей характерны тревожность, страх и внутреннее сопротивление к новым, и быстро меняющимся условиям окружающей среды, сложным и непонятным, технологиям и новым процессам – это психологические барьеры индивида (не получится, сложно, зачем…). Преодоление индивидуальных психологических барьеров, для старшего поколения людей является принципиальным моментом в планомерном встраивании в освоении ноу-хау.

Изменить модели мышления и поведения, которые осложняют жизнь

Сегодня модель – «если только проверенное временем» уже не работает. Перспективная модель мышления и поведения сегодня - это готовность людей к экспериментам и использованию новых технологий для достижения конечной цели.

Эксперименты – тождественно ошибкам, ошибки - это опыт, а опыт - это наш багаж, который нас выделяет. И только методом проб и ошибок, т.е. непрерывным поиском и усовершенствованием, создаются лучшие модели.

Уменьшить эмоциона льный дискомфорт

Любые трансформации и выход из зоны комфорта - это дестабилизация удовольствия и активация психоэмоциональной нагрузки для человека.
Её минимизация - анализ сложных, противоречивых, дискомфортных чувств как средства самопознания, личностного роста и достижения эмоционального равновесия и обучение достижения эмоционального равновесия посредством дифференциации противоречивых „сложных" чувств.

Создать условия для полноценного развития личности

Постоянный личностный рост - это дискомфорт, преодоление себя и изменение окружающих условий вокруг себя, т.е. это постоянный поиск и изменения. А при любых изменениях важна активная информационная поддержка, т.е. осведомленность или эрудиция о предстоящих этапах изменений и внутренний энтузиазм для лидирования процесса роста. Мотиваторы полноценного развития - уровень мастерства более опытных коллег, как пример, для подражания и фактор успеха - наличие явной реализуемой цели.